“后勤管理错情不断，你作为部门负责人，部门内部是否有明确分工？你是如何统筹协调的？你会如何进行整改？”

“你们谋划落地了哪些科创项目？目前科创项目推进乏力、破局难度大，你是否履行了职责？将如何破局？”

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为深入贯彻落实市委市政府“清廉广元.生态社会”建设要求，驰而不息加强纪律作风建设，8月30日下午，集团党委和驻企纪检监察组联合举办了“阳光问效”活动，集团党委班子成员、中层干部以及职工代表共50余人参加。市纪委监委、市国资委相关领导应邀到场指导。

本期以“正风肃纪提效能、担当实干促发展”为主题，分为公开评选“崇廉尚实、担当作为”先进个人和现场问效  突出问题两个环节。评选环节，对上半年纪律作风攻坚活动中涌现的4名先进典型候选人进行了实绩亮晒、公推公选，现场表扬先进典型2人。在现场问效环节，对暴露出的“质效不高的后勤保障”“推进乏力破局艰难的科创项目”“经营指标滞后的数字板块”等3个典型问题进行现场问效，相关单位主要负责人面对主持人抛出的尖锐“连环问”，积极回应，深刻反思，提出解决举措，承诺办理时限。问询现场辣味十足，让现场干部职工直呼“震撼”“刺激”。

“阳光问效”直面问题症结，问出了相关单位的深刻反思。“今天短片中暴露出的问题，反映出我们创新意识不强、工作作风不实等问题，我们将深刻反思，切实进行整改。”一位部门负责人在台上表示。

本期“阳光问效”活动放大效能效应，让干部职工深有感触。“这是集团成立后，我第一次参加阳光问效活动，被问效责任人直面问题作答，不回避、不推诿、不敷衍，现场氛围紧张而热烈，我深刻感受到作风建设只有进行时，没有完成时。”活动结束后，一位集团中层干部表示。

集团党委书记、董事长刘兴明在总结讲话时强调，“开展‘阳光问效’活动，其目的是贯彻落实市委推进“清廉国企”建设的决策部署，是推动执行能力提高工作质效确保完成全年目标任务的重要举措，也是检验干部职工担当担责能力的一次现场考核。本期问效的3个问题，做到了见人见事，从不同角度、不同层面反映了集团公司在抓发展、抓创新方面存在的突出短板。下一步要抓好问题整改的跟踪督促，同时按照集团党委抓纪律作风‘一月一切口、一季度一主题’部署，从日常抓起、从小事抓起，常态化开展‘阳光问效’，力争问出责任、问出结果、问出压力，打造执纪监督品牌。”

下一步，集团纪委将针对本次活动反映出来的问题，建立工作台账，持续跟踪督办，对整改工作敷衍应付、推进不力的单位和个人将严肃追责问责，确保问出实效、整改彻底。