2月25日，广发新能源召开2026年一季度“开门红”工作推进会暨节后收心会。公司董事、总经理张小梅主持会议，全体干部职工参加会议。 会议对节后复工复产及冲刺一季度目标任务进行了全面动员部署。会议要求，全体干部职工要迅速调整状态，做到思想归位、工作到位；要严守工作纪律，强化考勤管理，确保人员在岗在位在状态；要提振精神、鼓足干劲，以饱满热情投入新一年工作。 会议强调，要紧盯一季度目标任务，科学统筹谋划，细化节点安排，倒排工期、挂图作战，全力以赴夺取首季“开门红”。一是聚焦重点突破，加快推进制氢加氢站运营、光伏项目招商等关键任务落地见效。二是细化任务分工，压实工作责任，形成层层负责、协同推进的工作格局。三是完善制度体系，加快建立健全业务、财务、综合管理等各项规章制度，夯实合规管理基础，为公司稳健发展提供有力保障。...

2月24日下午，同圣兴广公司组织全体干部职工召开同圣产投、同圣兴广节后工作部署会。公司党支部书记、董事、总经理祖文军主持会议并安排部署工作。 会上，各部门梳理了一季度重点工作推进情况。祖文军对一季度重点工作安排进行了再次部署，强调了工作纪律和工作质效。他指出，一要根据任务和要求变化，尽快细化分解公司内部年度目标任务；二要加紧细化完善应收账款回收工作方案，建好建实工作专班；三要加快推动地产项目开发；四要尽快优化调整土地板块财务管理办法；五要尽早谋划推动内部往来账抵消、土地资产盘活、项目风险化解等重点工作；六要严格实行月总结、季考核，抓好工作过程督导问效和阶段考核结果运用，务必确保工作质效。 会后，公司还组织召开了安全生产专题会议。...

马跃新程启新局，福启新岁赴新程。2月24日，广元特来电新能源科技有限公司召开春节收心会，快速收拢思想、调整状态、压实责任，动员全体员工以昂扬奋进姿态投入新一年工作，全力冲刺首季目标任务。 会议通报了“开门红”推进进度、春节假期各充电场站运营保障及业务数据情况。公司党支部书记、董事长姚晓清对安全生产、项目建设、市场攻坚、内部管理等工作逐一强调安排并就“开门红”全面攻坚作统筹部署，明确方向、细化举措、压实责任。 会议要求，全体员工紧扣年度发展目标，迅速进入工作状态，抓实三项重点： 一是迅速收心归位，调整最优状态。彻底摒弃节日慵懒松懈心态，快速完成从“假期模式”到“战斗模式”的切换，校准工作节奏、进入工作角色，严格遵守规章制度。党员干部、管理骨干以身作则、率先垂范，凝聚上下同心、全员奋进的工作合力。 二是聚焦核心任务，狠抓落地见效。紧盯“开门红”目标，梳理工作清单、明晰攻坚重点，聚焦充电场站提质增效、新能源项目拓展、客户服务升级、安全生产筑牢、市场份额...

按照《四川省重大技术装备首台套新材料首批次软件首版次认定管理办法》（川经信装备〔2021〕124号）规定，经济和信息化厅已按程序对2025年度申报的四川省重大技术装备首台套新材料首批次软件首版次产品进行了专家评审，共计449个产品通过专家评审。其中，四川中科瑞能实业有限公司宽温域锂离子电池铝基负极材料获得2025年度四川省新材料首批次产品认定。...

2月24日，市数字经济集团召开2026年一季度“开门红”工作推进会暨节后收心会。会议以“节后收心聚合力、实干攻坚启新程”为核心，紧扣2026年“十五五”规划开局之年的关键定位，调度一季度重点工作，细化落实举措、层层压实责任，全力拼抢一季度、夺取“开门红”。 会上，各部门依次汇报了一季度“开门红”工作推进进度、完成时间节点和具体落实措施，全面梳理了各项工作的发力点，为后续工作精准推进提供了清晰方向。 会议强调，全体干部职工要迅速调整状态、凝心聚力，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态投身各项工作，切实做到“四个到位”：一是收心归位。快速从节日氛围切换到工作模式，摒弃松懈思想，凝聚干事创业的强大合力。二是人员就位。全员到岗尽责、履职担当，确保各项工作无缝衔接、有序推进。三是工作到位。强化实干作风，锤炼过硬本领，严格落实事前科学决策、事中精准管控、事后闭环落地的工作机制，在“干实事、重实绩、求实效”中彰显国企担当、展现履职作为...

2026年2月24日，广元发展集团工贸有限公司召开节后复工收心会，工贸公司党支部书记、董事、总经理雒凯主持会议，全体干部职工参会。 会议要求，一是要迅速调整工作状态，全体干部职工要提振精神，主动作为，做到“人到岗，心到位”。二是要保持昂扬向上的工作态度和热情，集中精力抓落实、抢进度、求突破，奋力夺取一季度“开门红”，为实现“全年红”打牢基础。三是要聚焦全年工作，谋好篇布好局。围绕公司年度重点工作和目标任务，强化时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感，科学倒排工期，抢抓复工黄金期，主动担当作为，不推诿、不拖延、不依赖，以钉钉子精神推动各项工作落地落细、取得实效。...

2月12日上午，市数字经济集团召开节前安全生产及廉洁过节工作专题部署会，会议由公司党支部书记、董事、总经理胡飞翔同志主持。会议传达学习了2月3日国务院安委会办公室印发的紧急通知精神，通报了省纪委关于违反中央八项规定的典型案例问题，并就节日期间安全工作、信访维稳、农民工工资支付、廉洁过节、春节值班等重点工作进行全面安排部署。 会议强调，当前正值岁末年初关键节点，公司上下要切实提高政治立场，强化责任担当，确保各项工作落细落实。一是严守安全工作是底线。安全是长抓不变的主题，安全工作一票否定。公司上下做到处处讲安全，从细节角度管理，养成一种意识，形成一种制度。聚焦办公区域、飞手培训基地、城运中心等重点场所，断水断电，关好门窗，开展安全检查和隐患排查，突出安全工作三大板块落实专人，确保问题立查立改。二是抓牢信访维稳工作。压紧压实主体责任，各分管领导及相关部门要主动靠前，深入排查重点领域、重点群体矛盾隐患，强化源头预防和风险研判。三是农民工工资支付为头等大事。严格按照合同规定，从经办人到分管领导，再到财务...

2026年2月11日，广元发展集团工贸有限公司召开2025年度工作总结暨工作务虚会，全面总结2025年工作成效，科学谋划2026年发展蓝图。集团党委委员、副总经理梁刚到会指导，工贸公司党支部书记、董事、总经理雒凯主持会议，公司全体干部职工参会。 会上，通报表彰了2025年度先进集体和先进个人，进一步激发了全员干事创业热情，营造了比学赶超、争先创优的良好氛围。 雒凯指出，过去一年，工贸公司全体干部职工凝心聚力、实干笃行，紧扣公司主责主业，攻坚克难、锐意进取，各项工作成效显著。同时，他也客观剖析了公司当前发展存在的短板弱项：一是大宗物资贸易话语权弱，缺乏核心资源支撑；二是内部管理仍有粗放之处，风险防控力度需进一步加大；三是干部队伍素质不均衡，部分人员专业能力有待提升。 针对2026年工作，雒凯明确七项重点任务：一是锚定主责主业，细化年度重点项目清单，明确月度、季度推进节点，确保落地见效；二是强化内部精细化管理，严格落实阳光问效、协同监督要求，健全长效管控机制，杜绝同类问题重复发生；三是加快实体化战略转型，找准发力点，推动...

为强化公司消防安全管理水平，提升全体员工应急处置与自防自救能力，保障员工生命财产安全及公司有序运转，2月11日，达信产权开展全员消防应急疏散演练，演练规范有序、成效显著。 本次演练严格遵循“安全第一、实战模拟、统一指挥、全员参与”原则，前期扎实做好宣传培训、消防设施排查等筹备工作，成立专项演练指挥部及各功能小组，明确分工、协同联动，为演练高效落地筑牢基础。 演练启动后，预设火情点模拟真实火灾场景，现场人员迅速启动报警程序、开展初期扑救，各专项小组快速到位、履职尽责。疏散引导组有序引导全体员工沿指定路线撤离至安全集合点，后勤保障组、通讯联络组同步完成人数清点、通讯保障、现场警戒等相关工作，全程规范高效。 此次演练有效强化了全员消防安全红线意识，锤炼了应急处置与疏散逃生实战能力，夯实了安全防护思想根基，以实战化举措筑牢企业安全生产防线，为公司高质量发展保驾护航。...

2月4日，达信产权召开2025年度工作总结暨先进表彰会。全体干部职工齐聚一堂，回顾过往成效、表彰先进典型、部署来年任务，凝聚起推动公司高质量发展的强大合力。​      会上对2025年度表现突出的先进集体和先进个人进行了表彰，进一步激发全员干事创业内生动力。表彰结束后，支部纪检委员蒲清涟开展春节节前集体廉洁谈话，重申廉洁自律要求，引导全体职工严守纪律底线、筑牢廉洁思想防线，确保度过一个廉洁、文明、祥和的新春佳节。 会议最后，公司党支部书记、董事兼总经理李树江全面总结2025年工作，部署2026年重点任务。他结合公司十年发展历程指出，创新是发展核心动力，要紧扣市场需求推进业务和交易品种创新，在市场竞争中掌握主动权；要坚守“有效益、低风险、可持续”发展路径，以客户为中心、严控各类风险，以全面从严治党推动全面从严治企，奋力谱写公司高质量发展新篇章。...