2026年2月11日，广元发展集团工贸有限公司召开2025年度工作总结暨工作务虚会，全面总结2025年工作成效，科学谋划2026年发展蓝图。集团党委委员、副总经理梁刚到会指导，工贸公司党支部书记、董事、总经理雒凯主持会议，公司全体干部职工参会。 会上，通报表彰了2025年度先进集体和先进个人，进一步激发了全员干事创业热情，营造了比学赶超、争先创优的良好氛围。 雒凯指出，过去一年，工贸公司全体干部职工凝心聚力、实干笃行，紧扣公司主责主业，攻坚克难、锐意进取，各项工作成效显著。同时，他也客观剖析了公司当前发展存在的短板弱项：一是大宗物资贸易话语权弱，缺乏核心资源支撑；二是内部管理仍有粗放之处，风险防控力度需进一步加大；三是干部队伍素质不均衡，部分人员专业能力有待提升。 针对2026年工作，雒凯明确七项重点任务：一是锚定主责主业，细化年度重点项目清单，明确月度、季度推进节点，确保落地见效；二是强化内部精细化管理，严格落实阳光问效、协同监督要求，健全长效管控机制，杜绝同类问题重复发生；三是加快实体化战略转型，找准发力点，推动...

为强化公司消防安全管理水平，提升全体员工应急处置与自防自救能力，保障员工生命财产安全及公司有序运转，2月11日，达信产权开展全员消防应急疏散演练，演练规范有序、成效显著。 本次演练严格遵循“安全第一、实战模拟、统一指挥、全员参与”原则，前期扎实做好宣传培训、消防设施排查等筹备工作，成立专项演练指挥部及各功能小组，明确分工、协同联动，为演练高效落地筑牢基础。 演练启动后，预设火情点模拟真实火灾场景，现场人员迅速启动报警程序、开展初期扑救，各专项小组快速到位、履职尽责。疏散引导组有序引导全体员工沿指定路线撤离至安全集合点，后勤保障组、通讯联络组同步完成人数清点、通讯保障、现场警戒等相关工作，全程规范高效。 此次演练有效强化了全员消防安全红线意识，锤炼了应急处置与疏散逃生实战能力，夯实了安全防护思想根基，以实战化举措筑牢企业安全生产防线，为公司高质量发展保驾护航。...

2月4日，达信产权召开2025年度工作总结暨先进表彰会。全体干部职工齐聚一堂，回顾过往成效、表彰先进典型、部署来年任务，凝聚起推动公司高质量发展的强大合力。​      会上对2025年度表现突出的先进集体和先进个人进行了表彰，进一步激发全员干事创业内生动力。表彰结束后，支部纪检委员蒲清涟开展春节节前集体廉洁谈话，重申廉洁自律要求，引导全体职工严守纪律底线、筑牢廉洁思想防线，确保度过一个廉洁、文明、祥和的新春佳节。 会议最后，公司党支部书记、董事兼总经理李树江全面总结2025年工作，部署2026年重点任务。他结合公司十年发展历程指出，创新是发展核心动力，要紧扣市场需求推进业务和交易品种创新，在市场竞争中掌握主动权；要坚守“有效益、低风险、可持续”发展路径，以客户为中心、严控各类风险，以全面从严治党推动全面从严治企，奋力谱写公司高质量发展新篇章。...

1月28日，为提升子公司财务管理水平，增强子公司财务分管领导的履职意识，集团召开子公司财务分管领导2025年度述职述廉工作会，集团财务资产部全体人员、纪检监察部、合规审计部、党群工作部及子公司财务分管领导、财务部门负责人等参加会议。 会上，各子公司财务分管领导就财务等工作进行了述职述廉，深入剖析工作中存在的问题与短板，并明确后续整改措施及2026年工作计划。 会议肯定了各单位2025年度财务工作，分析了当前财务工作面临的风险挑战，对2026年财务工作作出安排：一是强化履职担当，集团财务资产部及各子公司财务分管领导要坚定扛起职责，明责履责，履好责；二是聚焦重点任务，狠抓制度建设及其有效执行，保证财务数据真实、准确、完整，坚决不做假账，强化资金管控和纳税管理等基础性财务工作；三是健全长效管理机制，强化风险动态管控，严格落实应收账款回收工作季度调度、财务工作月报告、资金情况周报告等工作机制，加大子公司专项检查力度，实行穿透式监管，紧盯关键点、风险点、末端点，层层压实责任、精准防控，推动财务管控常态化、规范化；四是严...

2026年1月16日，广元发展集团下属广兴新能源有限公司揭牌开工仪式圆满礼成。广元发展集团党委书记、董事长刘兴明，党委副书记、总经理李涛，党委委员、副总经理王鑫，党委委员、副总经理胥智等集团领导及相关部门负责人出席活动，与新能源公司全体员工共同见证了这一重要时刻。 下午13时仪式正式开始，刘兴明与李涛共同为广元发展集团广兴新能源有限公司揭牌。随着红色幕布徐徐揭开，礼花绽放，现场响起热烈掌声，标志着新能源公司在集团战略布局中正式启航，迈向新能源领域的全新征程。 揭牌仪式后，刘兴明发表致辞。他指出，新能源公司的成立，是集团聚焦战略布局、聚力发展“三新”产业的关键一步，也是集团推动转型升级、培育新增长点的重要举措。他强调，新能源公司要立足高标准、追求高质量、主动自我加压，确保实现“开门红”，圆满完成全年各项目标任务，为集团2026年整体战略目标的达成贡献重要力量。 新能源公司总经理张小梅代表公司作表态发言。她表示，新能源公司必将牢记集团嘱托，肩负期望、奋楫前行，紧密围绕集团战略部署，锚定&l...

新年伊始，市数字经济集团以全面从严治党为引领，锚定“开局即严、起步即实”总要求，聚焦纪律作风建设与纪检监督效能提升，通过靶向学纪、精准施策、闭环监督等系列举措，推动全体干部职工快速收心归位、严字当头履职，为全年高质量发展筑牢坚强纪律保障。 以“学纪筑基”强化思想防线，夯实廉洁从业根基。公司聚焦纪律建设源头发力，组织全员开展纪律作风专题学习行动。重点解读广元发展集团中层管理人才选拔任用制度中的纪检监督要点，明确人才选拔全流程廉洁底线与监督标准；精准聚焦合规管理关键环节，专题强化全员纪律规矩意识、风险防控意识与廉洁从业意识。通过靶向化、常态化学习，进一步厘清纪检监督边界，压实全员廉洁自律责任，为新一年纪律作风建设与合规经营监督筑牢思想根基。 以“靶向整治”破解作风难题，推动工作状态归位。针对节后易出现的松懈怠工等“节后综合症”，公司从纪检监督视角精准施策，推动作风快速“归位提速”。一方面，强化纪律约束倒逼责任担当，要求全体干部职工对照年度核心任...

1月4日，市数字经济集团召开2026年第一次工作推进会暨节后收心会。为全体干部职工从节日氛围中调整状态、收心归位，精准锚定2026年工作方向与重点任务开局发力，会议以“收心归位蓄开局、作风重塑赋发展”为核心，系统部署元旦节后春节前及全年重点和“开门红”工作。党支部书记、董事、总经理胡飞翔主持会议，公司全体干部职工参会。会议伊始，组织全体参会人员开展会前集中学习。通过深入解读广元发展集团中层管理人才选拔任用相关制度规范，明确人才选拔核心要求与流程标准；聚焦合规管理关键环节，专题强化全员规矩意识与风险防控意识。系列学习为新一年规范用人机制、筑牢合规经营防线奠定了坚实思想基础。会议要求，严格按照广元发展集团的“德才兼备，以德为先，责任感强，事业为上，注重实效”的选人用人指导方向，选好人，用好人，做到人尽其才，才尽其用，人岗相适。 围绕节后收心核心目标，会议要求：迅速摒弃“节后综合征”，快速切换至高效工作模式。一方面要紧扣年度核心任务，聚焦营收、利润、重点、亮点、特色...

市数字经济集团凭借专业实力与规范运营，顺利通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、GB/T27922售后服务体系、GB/T31950诚信管理体系五大权威认证，认证范围覆盖无人机驾驶培训、数字监控系统、信息安全设备等核心业务，以全链条标准化服务获权威机构认可，为我市数字经济、低空经济业务经营树立合规标杆！ ISO9001质量管理体系 ISO14001 环境管理体系 ISO45001 职业健康安全管理体系 GB/T27922 售后服务管理体系 GB/T31950 诚信管理体系 此次荣获五大体系的认证，不仅是对公司业务专业性、合规性的权威背书，更彰显了推动产业规范化发展的责任与担当。未来，公司将持续以认证标准为抓手，在万亿级数字经济、低空经济赛道中抢占先机！...

为提升全员依法合规履职能力、夯实风险防控根基、强化全员风控意识，12月10日上午，达信产权举办了“企业合同高频风险点防范”专题培训。本次培训邀请四川广府律师事务所任锋荣律师主讲，公司全体职工现场参训。 任锋荣律师立足产权交易及阳光采购行业特性，紧扣《民法典》《公司法》及相关司法解释，深入阐释了合同主体资格、签字权限归属等核心法律规则，并对签约主体与履约主体分离、离职员工代理、格式条款未尽提示义务等高频风险场景进行了重点剖析。下一步，达信产权公司将以此次培训为契机，持续完善合规管理制度体系，建立“定期培训+日常指导+动态监督”的长效机制，推动合规管理融入业务全流程，切实提升风险防控能力，为公司高质量发展提供坚实保障。...

近日，广发工贸在盘活存量金融资源、创新资金管理模式上取得重要突破。公司首次创新开展的结构性存款业务，经过一段时间的稳健运营，已取得阶段性显著成效。此举是公司在资金精细化管理与稳健运营方面的重要突破，有效提升了资金使用效益。 截至目前，广发工贸累计结构性存款规模达到7880万元。其中：国股行规模3550万元，联动效益3万余元；城商行规模4330万元，联动降本增效29万余元。 此次结构性存款业务的成功实践，不仅为公司带来了直接的经济效益，更展现了公司在财务金融领域的创新能力和执行效率，为后续优化资金配置、深化降本增效积累了宝贵经验。下一步，公司将在确保资金安全的前提下，持续探索多元化资金管理方式，进一步提升国有资产运营效率，为高质量发展注入新动能。...