为延伸拓展制度链条，扎紧织密制度笼子，切实用制度管人管事管权，实现国有企业干部职工监督管理全覆盖、无死角。近日，《广元发展集团有限公司职工违规违纪内部处理办法（试行）》（以下简称“办法”）经集团职工代表大会审议通过，并正式印发实施。

《办法》是广元发展集团根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《国有企业管理人员处分条例》等法律法规以及集团内部规章制度，结合公司实际制定，细化了职工受到处理的适用范围和原则、处理方式、运用规则、处理程序和权限，明确了职工违规违纪应承担的责任，形成了集团职工违规违纪问责处理的“基本法”。

《办法》分为总则、分则、附则共11章76条，适用于广元发展集团本部及其全资、控股和具有实际控制力的子公司建立劳动关系、签订劳动合同的全体职工。《办法》对违反集团公司各项规章制度等具体行为和相应处理做出了全面系统的规范，从违反“三重一大”决策、经营管理、人力资源、财务融资等7大类31项制度，明确了“什么不能做、哪些不可违”，既为全体干部职工列出了“负面清单”、划出了纪律红线，也为集团各相关部门开展监督、实施处理提供了制度依据，充分体现了集团对职工违规违纪行为处理的严肃性、规范性和科学性。

《办法》的出台是集团在新的发展时期制度建设的一项重要举措，是实现公司制度与党纪国法有效衔接的必然要求，是织密制度笼子推动公司高质量发展的现实需要。下一步，集团纪委将强化《办法》的宣贯和实际运用，做好党纪处分条例与集团内部处理办法的衔接，精准监督执纪问责，为企业高质量健康发展保驾护航。