为进一步厘清投资人以及公司其他股东间的权利、义务，确保公司管治架构高效、平稳运行，防范经营风险，助力集团高质量发展，10月29日，广元发展集团举办第六期“发展讲堂”，开展股东协议核心条款解读专题培训，集团本部及子公司共四十余名干部职工参加培训。 本次培训邀请了四川恒和信律师事务所赵萌律师进行专题授课答疑，赵律师用其丰富的执业经验，以股东协议的核心条款为切入点，深入浅出地分析了合格上市、回购、优先认缴、优先认购、转股限制、禁业竞止、共同出售等七个核心条款争议要点，并根据企业实际情况提出实务建议。 本次培训普宣了股权投资的相关知识，进一步加深了干部职工对股东协议核心条款的了解和认识，增强了干部职工风险防范意识，同时也助力集团项目洽谈工作高效、平稳落地，为集团公司高质量发展提速赋能。...

10月28日，广元发展集团党委副书记、总经理李涛与利州区有关帮扶单位负责人、荣山镇有关领导赴和平村联合开展乡村振兴驻村帮扶工作调研。 李涛一行听取了驻村工作队情况介绍，实地了解村集体经济、土地流转以及生产等情况，与镇村两级领导和有关产业负责人深入交流，并就村特色产业高质量发展提出工作意见。 李涛强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，学习运用“千万工程”经验，有力有效推进乡村全面振兴，做强做优特色产业，扎实推动农文旅融合发展，实现农村增绿、农业增效、农民增收。 李涛要求，集团驻村第一书记和工作队员既要“身入”又要“心入”，带着感情和责任做工作，尽快进入状态，理清帮扶任务，协助制定发展规划，实实在在抓实群众看得见、得实惠的民生实事。...

10月15日,广元发展集团与四川供销化工有限责任公司、锦弘（海南）国际贸易有限责任公司、四川港投川陕甘供应链发展有限公司集中签订战略合作协议,开启省市国企深化合作新篇章。 省市国企在工业和能源大宗商品贸易领域深度合作，是积极响应以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进新发展格局的重要举措。根据协议，四方将充分整合各自优势资源，推动煤炭、铝锭、甲醇等大宗商品贸易业务做强做优做大，为四川工业及能源产业发展建链强链补链。 广元发展集团在家班子成员，四川农资化肥党总支书记、董事长欧阳华，四川供销化工总经理唐功进，四川省锦弘集团党委委员、副总经理张泽光，锦弘（海南）国贸副总经理曾帅，四川港投川陕甘副总经理冷亦，广元发展工贸公司党支部书记、总经理胡飞翔出席仪式。...

10月14日，广元发展集团召开党委理论学习中心组学习（扩大）会，深入学习贯彻党的二十届三中全会和四川省委十二届六次全会精神。集团党委书记、董事长刘兴明主持会议，市国资委党委委员、机关党委书记马晓曼带市属国有企业党委理论学习中心组学习列席旁听组有关同志到会督导。 会议深入学习了党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神，集团“学习小组”成员刘兴明以《因情制宜发展新质生产力 当好推动高质量发展的主力军》为题作了学习成果交流汇报，中心组成员围绕对党的二十届三中全会重大意义和决策部署的理解、对广元发展集团贯彻落实全会部署的实践思考作研讨发言。 会议强调，要持续深入抓学习，通过个人自学、线上培训、参加专题培训班等方式专学精学，切实把思想和行动统一到全会精神上来。要联系实际抓领悟，认真领会党中央的决策意图和深刻背景，找准贯彻落实的结合点、切入点、着力点，把全会精神转化为推动集团事业高质量发展的具体举措和生动实践。要锚定主业抓项目，围绕国有企业战略使命，积极布局新质生产力，坚定新能源、新材料、新基建...

10月8日，广元发展集团召开经济运行调度会暨改革深化提升行动推进会。全面盘点前三季度工作开展情况，对第四季度工作进行再安排、再部署，确保打赢全年收官战。集团党委书记、董事长刘兴明出席会议并讲话，集团党委副书记、总经理李涛主持会议。 会议指出，前三季度集团干部队伍学习能力明显增强，新质生产力项目孵化进度明显加快，内控管理制度体系加快构建，但也存在经营目标硬指标差距大、团队执行和反馈能力差距大、艰苦奋斗和创新争优精神差距大等问题。 会议强调，要把牢生产经营年度目标这一重点，围绕在建项目、融资工作、科技创新、数字经济、产业转型升级、年度改革目标等重点板块，硬化举措、全面发力，确保圆满完成年度目标。要推动党建工作项目化、工程化、可量化，着力推动“暖心工程”“青蓝工程”，开展“每月一讲”学习活动，做实做好挂联帮扶工作。要强化执纪监督，全面开展重点工作督查督办，推动《广发规章》全员学习；持续开展“每季一主题、每月一切口”攻坚活动，深入推进纪律作风建设。要提高内部管理...

9月30日上午，广元发展集团“青蓝计划”正式启动。 “作为集团‘青蓝计划’首批青方学员，我深感荣幸。我们一定珍惜机会，勤学苦练，念好‘融学勤干’四字诀，力争早日成长为独当一面的骨干力量，为集团高质量发展添砖加瓦。”集团综合管理部学员代表张宇的发言引起了热烈反响。 秋高气爽，学正当时，修行有师，同心共济。启动“青蓝计划”，旨在通过青蓝结对，发挥师傅“传帮带”作用，构建“以优带新、教学相长”的人才培养模式，促进年轻员工“一年崭头角、两年成骨干、三年挑大梁”，实现员工能力提升与企业发展提质同步，以人才辈出良好局面激活企业发展一池春水。启动仪式为7名蓝方导师颁发了聘书、8名青方学员赠送了成长日志。结对后，蓝方导师将根据学员实际情况量身定制培养目标计划，带思想、带业务、带作风，让学员在刀上磨、事中练，不断提升综合素养，尽快实现“青胜于蓝”，堪当集团发展大任。 党委副书记、总经理李涛在启动仪式上强调，实施“青蓝计划...

9月5日，广元发展集团党委副书记、总经理李涛带队前往中科瑞能新型电池（一期）标准化厂房及配套设施建设项目，现场查看项目建设进度和施工安全情况，并召开座谈会议，听取相关工作情况汇报，对下阶段工作进行部署安排。 会议强调，该项目开工以来一直受到市委、市政府高度关注，集团各部门要加强协调对接，强化要素保障，落细责任措施，及时妥善解决问题，确保项目如期建成、顺利投产。 会议要求，要科学合理安排工期。把控工序重要节点，鼓足干劲、开足马力，倒排工期、挂图作战，以实实在在的措施推动项目建设提速提效。要强化安全生产责任落实。参建各方要从讲政治、讲大局的高度去认识和对待安全工作，严格执行安全生产制度、落实安全生产措施，形成合力，确保施工现场安全工作万无一失。  ...

“后勤管理错情不断，你作为部门负责人，部门内部是否有明确分工？你是如何统筹协调的？你会如何进行整改？” “你们谋划落地了哪些科创项目？目前科创项目推进乏力、破局难度大，你是否履行了职责？将如何破局？” ...... 为深入贯彻落实市委市政府“清廉广元.生态社会”建设要求，驰而不息加强纪律作风建设，8月30日下午，集团党委和驻企纪检监察组联合举办了“阳光问效”活动，集团党委班子成员、中层干部以及职工代表共50余人参加。市纪委监委、市国资委相关领导应邀到场指导。 本期以“正风肃纪提效能、担当实干促发展”为主题，分为公开评选“崇廉尚实、担当作为”先进个人和现场问效  突出问题两个环节。评选环节，对上半年纪律作风攻坚活动中涌现的4名先进典型候选人进行了实绩亮晒、公推公选，现场表扬先进典型2人。在现场问效环节，对暴露出的“质效不高的后勤保障”“推进乏力破局艰难的科创项目”“经营指标滞后的数字板块”等3个典型问题进行现场问...

8月30日，市监委委员雍明星带领第四监督检查室主任苟刚一行到驻广元发展集团纪检监察组，调研指导党风廉政建设、“清廉国企”建设等工作。 调研组一行参加了驻企纪检组主办的“阳光问效”活动，实地查看办公环境，了解驻企纪检组日常工作、人员保障等情况，并与集团党委和驻企纪检组主要负责人进行了座谈交流，听取了监督执纪、“清廉国企”建设等工作情况汇报。 雍明星对集团党风廉政建设及纪检监察工作给予了充分肯定。他指出，驻企纪检组立足职能定位，认真履职尽责，在推动构建大监督格局、推进“清廉国企”建设、加强“三化建设”等方面取得明显成效。他要求，要聚焦主责主业，立足“监督的再监督”职责定位，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用；要以“清廉国企”建设为统领，加强对驻在单位的日常监督，紧盯管人、管钱、管项目的重点人群和廉政风险点；要持续强化廉政建设，规范权力运行，坚持正风肃纪不松劲，以永远在路上的坚定执着，...

8月27日，广元发展集团有限公司召开2024年度目标任务工作推进专题会。集团党委副书记、总经理李涛主持会议并讲话。 会上各部门、子公司对目标任务工作推进过程中面临的重难点问题以及解决思路进行了全面详细的汇报，集团分管联系领导结合分管联系工作进行了再安排、再部署。 会议要求，一是要紧盯年度目标任务和重点工作，坚定不移确保目标任务超额完成。针对目前梳理的问题难点，建立台账、明确时限、责任到人。同时，各部门、子公司要群策群力，协同作战，全力以赴完成目标任务。二是要立足实际，持续优化工作措施。认真研判并用好用活相关政策，科学周密制定优化工作举措，共同推进目标任务确保实效。三是要跟踪问效，强化督查督办，压紧压实工作责任。努力形成“各负其责、齐抓共管”的良好局面，真正做到以责任促落实，以责任促成效。 公司在家领导班子成员，集团各部门、子公司负责人参加会议。...